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云南建投第三建設有限公司

職工風采
職代會丨追光的人終會光芒萬丈 共睹職代會先進代表風采③
來源:原創 發布人:admin 發布時間:2024年02月28日 瀏覽:4109次
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世路多歧

新的一年要努力


2023年,我們走過泥濘,踏過坎坷,蹚過最深的泥潭;一路顛簸,一路崎嶇,在哪里跌倒,就在哪里爬起。
前行的路上,總有一些人暗自努力,從不言棄,用行動書寫三建答卷,用實績助推企業發展。
下面,讓我們共睹公司職代會先進集體、先進項目和先進個人風采。
靠近光,追隨光,成為光,散發光。

















01


公司先進部門
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安全管理部:圍繞“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“三管三必須”的要求,聚焦“四重兩大五特殊一密集”,堅持突出重點、抓住關鍵,推動風險分級管控、重大事故隱患排查整治等工作走深走實。大力開展“平安工地”和安全生產標準化工地建設;連續6年未發生一般及以上安全生產事故,實現安全生產“零”事故目標,創建省級標準化工地6個;實現高速公路項目第三方平安工地考核均一次性合格;實施設備進場前考察準入制,嚴格設備進場、安裝驗收;全面開展項目隱患排查工作,均實現整改“閉環”。



02


公司先進項目

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曲靖新能源建設項目:項目部倒排工期,掛圖作戰,統一安排30余臺施工機械的作業位置和時間,保證運輸通道流暢;現場布置高燈塔,夜間燈火通明,爭分奪秒;雨季期間搶抓施工窗口期,將天氣因素影響降至最低;派專人在商混站、鋼構廠、物流中心蹲點及時供應每天所需建材,全力保障項目生產進度;專人制定資金使用計劃,確保簽證、變更資料辦理及時;及時收款,緩解資金壓力。該項目最終在90天內項目如期交付試生產,且得到了業主的高度認可和好評。



03


公司先進工作者

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白柒生(第二直管項目部經理)該同志在全年工期不足六個月的情況下,帶領云南省婦幼保健院項目部全體人員制定節點目標、責任分解抓落實,實現2.93億產值,1.87億的營收;負責A、B、C三類項目清欠工作,累計收款成績較好


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張鴻飛(第十七直管項目部經理該同志立足本職工作,強化全面管控工作,努力完成公司下達的各項經濟指標,全面抓好生產經營為重點;帶頭推行“目標管理”和干部職工“亮崗履職”工作,深入一線協調解決在建項目建設難題;全力以赴攻堅好項目、拓展市場,加強經營信息、資源擴展。


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浦青松(第十直管項目部副經理、工會主席2023年,該同志全面貫徹落實公司各項重大決策部署,積極推動直管部經營、工會、法務、人力資源、安全保衛、實名制等各項工作執行,在公司及直管部領導的帶領下,全年同簽訂合同4個,推動直管部從傳統的地產行業轉向了公建市場。全力處理案件工作,實現撤訴案件12起,成功處置長期頑固惡意投訴欠薪事件。

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潘鳳劍(第十二直管項目部主任工程師)該同志認真制定直管部技術培訓計劃,大力培養質量技術人才。認真校核、審核直管部編制的施工組織設計及專項施工方案,監督各在建項目方案實施執行情況;通過月檢等對項目技術保證工作監督指導,組織科技創新研究與總結;編制了直管部“2023年質量管理提升方案”,并分別在各在建項目進行了宣貫和部署;制定了項目部2023年常見質量問題治理的重點工作,不斷提高直管部全員質量管理水平;組織完成世博生態城-藍湖鄰里(A1地塊)項目優質工程申報,獲市優特等獎、省優二等獎

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張應(項目經理)該同志始終堅守在項目一線,努力推動玉溪錦府·景明項目順利通過竣工驗收,確保結算工作正常進行;參與公司雨污分流提升改造工程項目,采取架空雨水管施工方案,既滿足了政府部門雨污分流的要求,又實現了不影響農貿市場正常經營的目標;參與電纜敷設新型連接安裝施工技術研發,研發的施工技術獲得2023年省級QC成果二等獎


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李婷(人力資源管理員該同志全面貫徹落實公司人力資源管理制度,做好證書管理、薪酬與績效考核、勞動關系、招聘、培訓與開發、職稱申報工作,堅持“一變化,一記錄”的工作原則;對各類人事數據、信息進行匯總核對,未出現漏報、遲報情況;嚴格按照公司規定做好建筑工人實名制管理工作,對欠薪投訴風險堅持早排查早發現早處理,全年未發生建筑工人投訴案件

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編輯:邵珊 吳龍

審核:劉燁


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